工人工资拖欠不给怎么办

工人工资拖欠不给的解决办法

当遇到工人工资拖欠不给的情况时，可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与用人单位协商

首先，劳动者应当尝试与用人单位直接沟通，表达自己的诉求，并寻求解决方案。这一步骤有助于避免进一步的法律程序，同时也可能更快地解决问题。

2. 寻求第三方协助

如果与用人单位的协商未能取得成果，劳动者可以寻求工会或其他第三方的帮助，共同与用人单位进行协商。

3. 申请劳动仲裁

如果协商失败，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。这是解决劳动争议的法定途径之一。

4. 提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。这是解决劳动争议的法律途径。

5. 法律援助

对于经济困难的劳动者，可以向法律援助机构申请法律援助，以便更好地维护自己的权益。

6. 投诉举报

劳动者还可以向人力资源社会保障行政部门投诉举报，由相关部门向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬。

7. 刑事追责

在某些情况下，如用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，此时可以向公安机关报案，请求刑事立案。

以上步骤提供了从协商到法律诉讼的一系列解决方法，劳动者可以根据具体情况选择最适合的方式来维护自己的权益。