公司拖欠工资不给发怎么办

公司拖欠工资不给发的解决方法

在面对公司拖欠工资不给发的情况时，作为员工，你有权采取一系列法律手段来维护自己的合法权益。以下是整理的解决步骤和方法：

1. 协商解决

首先，你应该尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。这种方法简单快捷，不需要复杂的法律程序，而且有可能在不伤和气的情况下解决问题。

2. 向劳动行政部门投诉

如果协商无效，你可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会对公司进行调查，并责令公司在限期内支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付，劳动行政部门可能会责令公司按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

如果劳动行政部门的处理结果不满意，或者公司拒绝配合劳动行政部门的调查，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供足够的证据来证明你与公司之间的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。

4. 向法院起诉

如果对劳动仲裁的结果不满意，你可以在拿到仲裁书后的15天内到法院起诉。在法院审理过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。如果法院判决你胜诉，而公司仍然拒绝支付工资，你可以申请法院强制执行。

5. 直接离职并要求支付经济补偿

如果公司长期拖欠工资，你可以选择直接离职，并要求公司支付相应的经济补偿。在这种情况下，你需要提前通知公司（试用期提前3天，转正后提前30天），并且保留好所有的证据，以便在必要时进行法律诉讼。

，当你遇到公司拖欠工资不给发的情况时，应该及时采取行动，通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，记得收集和保存所有相关的证据，以便在需要时能够有效地支持你的诉求。