五险一金交了三个月离职了怎么办

五险一金交了三个月离职了怎么办

离职后的基本处理步骤

离职后，处理五险一金的步骤如下：

办理解除劳动合同手续

首先，需要与原单位办理解除劳动合同，并获取离职证明。

社保与公积金转移

满三个月后，原单位可以将离职信息提交给当地社保、公积金管理中心备案，办理社保与公积金转移手续。

个人账户处理

• 养老保险：辞职后有停止交费、个人全额缴纳或继续缴纳等处理方式。
• 医疗保险：辞职后个人账户里的钱可以留在当地继续使用。
• 工伤保险、失业保险和生育保险：辞职后保险会自动解除，但失业保险只要缴费满一年，非个人原因导致的失业，就可以领取。

不同情况下的处理建议

离职后换工作

市内换工作

在本地换工作时，原单位停缴五险一金后，新公司会直接帮你继续缴。如果无法无缝衔接，可以尝试与原公司协商帮忙继续交社保和公积金，但此时公司交的部分和个人部分都需要自己出钱了。

跨省市换工作

跨省市换工作需要在新参保地建立社保账户和公积金个人账户，之后才能继续缴纳五险一金。五险一金中，医保、养老保险、失业保险和公积金可以转移，生育保险和工伤保险不能转移。

离职后不工作

如果不打算立即找工作，可以考虑以下几种方式继续享受五险一金的保障：

以灵活就业身份交社保

包括职工医保和职工养老，除了交自己出的那部分，还要承担公司出的那部分，但享受的待遇和上班族是一样的。

交居民社保

包括居民医保和居民养老两种，一般只能在户籍地交，一年交一次，费用便宜很多，但看病报销、领养老金的待遇相对差一些。

职工社保和居民社保混搭交

根据自己的需求选择合适的组合方式。

自己注册个体户或公司交

经济宽裕的话，自己注册一个个体户或公司直接缴纳公司五险，五险待遇都可以享受，适合备孕女性申领生育津贴。

注意事项

• 养老保险：一般要缴满15年，到退休时才能终生享受基本养老金。
• 医疗保险：停缴后生病住院不可报销，重新续费后，可报销额度要重新计算。
• 失业保险：领取失业金需满足一定条件，包括缴费满一年且非个人原因导致的失业。

通过以上步骤和建议，您可以有效地处理离职后的五险一金问题，确保自己的权益不受影响。