如何找到自己想做的事

一、破除寻找想做之事的误区

（一）误区一：必须是能坚持一生的事

很多人认为找到想做的事就要把它当作一生的事业，但在当今社会，变化日新月异，二十几岁的年轻人有50%的概率会活到100岁，社会在不断发展，执着于寻找一生不变的事是一种风险。实际上，做现在最想做的事就可以了，先从找到当下最想做的事开始，每天面对它，一生都会不厌倦，从结果上来说这便是一生中最想做的事。

（二）误区二：找到想做的事时会有命中注定的感觉

人们往往认为找到‘想做的事’时会有命中注定的感觉，但实际上大部分情况下即使找到想做的事，开始也只是处在感兴趣的阶段。例如印度拉贾斯坦大学关于恋爱结婚与相亲结婚满意度的调查研究，恋爱结婚短期内满意度高，长期则是相亲结婚满意度高，这说明认为爱情是日久生情的情况满意度更高。寻找想做的事也是同理，要丢掉世界上有完全适合自己工作的幻想，通过培养自己心中小小的兴趣，想办法使眼前的工作变得有趣，从而探索出想做的事，而不是去寻找那种命中注定的事。

（三）误区三：必须是对别人有益的事

很多人觉得想做的事必须是对别人有益的、了不起的事，这是错误的。在考虑想做的事时，这件事能不能帮助别人并不重要。只要是自己感兴趣的事，一定有人也感兴趣，通过接近这些人，想做的事就可能变成工作，做自己想做的事没有压力，能持续做下去，这样才能长期为别人做贡献，而不是压抑自己为别人努力，错把这当成自己想做的事。

二、借助相关工具与方法

（一）霍兰德职业兴趣测试

1. 测试原理
2. 约翰·霍兰德认为人的兴趣爱好、人格类型与职业密切相关。兴趣可以让人拥有巨大动力，只有与兴趣相关的职业，才能提高人们的积极性，促使人们积极且愉快地从事该职业。
3. 测试结果内容
4. 霍兰德代码：这是一个由三个字母组成的代码，每个字母分别代表在六大类型（RIASEC）中得分最高的三个，通过这个代码能初步定位自己的职业兴趣倾向。
5. 职业兴趣描述：报告会详细解释三大职业兴趣类型，描述性格特点、擅长的活动、喜欢的工作环境等，有助于从自身特点出发寻找想做的事。
6. 推荐职业列表：基于霍兰德代码，报告会列出一系列与职业兴趣匹配的职业，这些职业是可能感兴趣并有可能取得成功的领域，能为寻找想做的事提供方向。
7. 职业发展建议：报告中可能还会提供学习建议、工作建议、人际关系建议等针对性的职业发展建议，对真正去做想做的事有一定的指导意义。

（二）自我认知法则与公式

1. 三大自我认知法则
2. 在《如何找到想做的事》一书中提到了三大自我认知法则，但具体内容未详细给出，不过这些法则有助于从自身角度出发寻找想做的事。
3. 相关公式
4. 公式一：喜欢的事×擅长的事 = 想做的事。这个公式表明要找到想做的事，需要考虑自己喜欢和擅长的方面，将两者结合起来。比如，如果喜欢绘画并且擅长色彩搭配，那么与绘画相关的创意工作可能就是想做的事。
5. 公式二：喜欢的事×擅长的事×重要的事 = 真正想做的事。在前面公式的基础上加入重要的事，这个重要的事可以是个人价值观方面认为重要的，例如对社会贡献的大小、工作的稳定性等，从更全面的角度来确定真正想做的事。

三、从自身情况出发探索

1. 回顾过往经历
2. 回顾自己过去在学习、生活、工作中的经历，找出那些让自己感到有成就感、投入度高的事情。例如在学校时参加某个社团活动，自己特别积极主动，而且完成任务后非常有满足感，那么这个活动相关的领域可能就是自己想做的事的一个方向。
3. 分析兴趣爱好
4. 仔细分析自己的兴趣爱好，不仅是表面的娱乐性爱好，还包括那些自己一直关注、愿意花时间去深入了解的领域。比如对历史感兴趣，不只是看历史剧，还喜欢阅读历史书籍、研究历史事件，那么与历史研究、文化传播等相关的事情可能就是想做的事。
5. 思考自身优势
6. 思考自己的优势，如沟通能力强、逻辑思维好、有很强的创造力等。如果沟通能力强，可以考虑从事销售、公关、客服等需要与人打交道的工作；逻辑思维好的话，编程、数据分析等工作可能比较适合，这些与自身优势匹配的工作可能就是自己想做的事。