工伤十级伤残怎样赔偿

工伤十级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金

工伤十级伤残的员工可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。

医疗费及住院伙食补助费

• 医疗费：治疗工伤所需费用必须符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
• 住院伙食补助费：地方规定标准乘以住院天数。

外地就医交通费及食宿费

经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通和食宿费用按照本单位职工因公出差标准报销。

停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

生活护理费

工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

辅助器具费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。
• 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上信息基于最新的法律法规和政策，具体情况可能会有所变化，建议咨询当地相关部门获取最新信息。