58同城如何招聘员工 在58同城怎么招聘员工

一、58同城招聘员工的操作步骤

1. 注册与登录
   • 如果没有58同城账号，需要先注册。可登录58同城官网(www.58.com)，在页面右上角点击【注册】，根据提示填写个人信息创建账号；已有账号则直接登录。
2. 进入招聘发布入口
   • 手机APP端
     • 打开58同城app，进入首页，点击下方“+”发布按钮，进入选择发布的信息类型，点击“发职位找人才”，进入选择招聘类型界面，选择全职或兼职招聘（以全职招聘为例），点击进入页面填写所需职位等信息。
   • 网页端
     • 登录账号后，可在个人中心右上角点击【招聘】进入招聘管理，然后点击【发布招聘】；也可点击58同城主页右上方的“免费发布信息”选项，选择“招聘信息”，根据职位性质选择“全职招聘”或“兼职招聘”。
3. 填写招聘职位信息
   • 基本信息
     • 填写招聘岗位的基本信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇（如月薪，也可写面议）、任职要求等。
   • 其他信息
     • 还可填写福利、职位描述（尽可能详细描述职位相关信息，如岗位的职责和职能）、学历要求、工作年限、联系方式、工作地点和联系电话等内容。
   • 增加吸引力的内容（可选）
     • 可以上传公司logo和招聘职位相关的图片等附件；选择合适的职位类别和标签；合理使用关键词提高职位曝光率；也可上传公司照片或视频展示企业文化和工作环境来增加求职者的兴趣。
4. 完成企业相关认证（如果需要）
   • 在点击发布后，可能需要填写企业相关认证信息。
5. 发布职位
   • 确认发布信息的内容和信息费用（如果有），提交审核后即可发布成功。
6. 查看应聘者与后续流程
   • 在个人中心招聘管理页面根据不同筛选条件，筛选出心仪的人才投递简历，然后安排面试等一系列简历筛查流程；招聘结束时，在招聘管理页面，点击招聘信息右侧的【暂停/结束招聘】按钮，勾选具体职位，点击结束招聘按钮，即可结束招聘。

二、招聘时的注意事项

• 职位描述准确性
  • 详细准确的职位描述能让求职者更好地了解岗位要求，也能吸引更多符合条件的候选人。
• 明确招聘标准
  • 有助于在收到大量简历时，筛选出合适的候选人。