辞职了五险怎么续保

辞职了五险怎么续保

进入新单位让新单位缴费

如果您在离职后想要尽快为自己的五险进行续保，可以选择入职新的单位来为自己的社保进行缴费。具体步骤如下：

• 提交身份证明材料：正常入职新的单位后，提交自己的相关身份证明材料。
• 办理社保增员手续：新单位的社保专员可以直接办理社保增员手续，不需要您做太多事情。

用人单位需要在员工入职三十天内进行社保的参保和缴费。如果单位在试用期间没有给员工进行参保，员工有权在转正之后要求其单位进行补缴。

个人进行社保的缴费

如果您辞职之后不想那么快入职新的单位或者是准备自己创业，但是想要保证自己社保的正常缴费状态，可以选择个人进行社保的缴费。具体步骤如下：

• 携带身份证明到社保部门办理：携带自己的身份证明到参保地的社保部门办理个人社保的缴纳登记。
• 以灵活就业人员身份缴费：这样就可以以灵活就业人员的身份来完成自己社保的缴费，不过一般情况下只能够进行养老保险和医疗保险的缴费，其他三个险种没办法进行参缴。

需要注意的是，个人缴费的费用比例要求会有所提高，参保人需要承担一定的资金压力。

异地社保续保

如果您辞职后去外地工作，可以把五险转移到外地，让外地的新东家继续缴纳社保。

注意事项

• 续保时间：在离职后60天内可续保，超过60天则不能续保。
• 保险费：续保的费用是由个人全额支付的，费用标准是上一个月社保缴费基数的3%-8%不等。
• 持续时间：每个社保险种的续保期限不同，截止时间是一年或到下一次社保缴费日止。

社保转移

如果您已经在新公司入职，那么在辞职前建议办理社保转移。因为如果没有办理社保转移，就无法享受新公司的社保待遇。

办理流程

• 填写相关信息：在办理社保转移手续的时候，需要注意填写相关信息的准确性和完整性，以免影响后续的社保缴纳和使用。

生育保险和工伤保险的特殊说明

• 生育保险：离职后，个人无法自己缴纳生育保险。
• 工伤保险：离职后，个人也无法自己缴纳工伤保险。

住房公积金的处理

• 住房公积金：离职后，个人无法自己缴纳住房公积金，但可以办理提取手续。

辞职后五险的续保方式主要有进入新单位让新单位缴费和个人进行社保的缴费两种方法。您可以根据自己的实际情况选择合适的方式进行续保。同时，需要注意续保的时间限制、费用比例以及社保转移的相关事宜，以确保自己的社保权益得到有效保障。