如何与领导相处

一、日常交往中的基本礼仪

（一）打招呼与互动

• 主动且恰当：见到领导，若距离合适应趋前打招呼；若距离远不方便，可注视领导，目光相遇时点头示意即可。在公共场合遇见领导，礼貌地大声招呼就行，不需要表现出特别的热情，也不要在公共场合下嘘寒问暖。例如在公司走廊遇到领导，简单说句“领导好”就很合适。
• 特殊场合的处理：在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说再见；但在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，可以巧妙躲开，让他认为你没有看见他。另外，不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。

（二）尊重隐私与私人空间

• 回避隐私：偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。
• 私人空间的尊重：与领导一起出差，不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的暂时私人空间，如果要找领导谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门或直接进入。

（三）遵守办公室礼仪

• 进出办公室：到领导办公室时，要先敲门，得到允许后再进入。如果正遇领导与他人交谈，但有急事需要马上请示时可以说：“对不起，打扰了……”。如果领导正在低头批阅文件，切忌探头探脑或用眼睛乱瞟。离开领导办公室时应先后退两三步，然后再转身出去，将门轻轻带好。当领导到你处交代工作时，应马上起立致意，待领导就座后再坐下，领导离开时应主动开门并说再见。

二、工作中的相处之道

（一）执行任务方面

• 理解意图：理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。接受任务时确保自己明白领导想要达成的目标，这样才能更好地执行任务，避免做无用功或者错误的工作方向。
• 勇于承担：当领导交代的任务确实有难度，其它同事畏手畏脚时，要有勇气出来承担，显示你的胆略、勇气及能力。这不仅有助于解决工作中的难题，也能让领导看到你的积极态度和能力。
• 不推诿责任：出了错不要找借口，更不能说是领导让你这样做的，要学会自我检讨，不能推卸责任。勇于承担错误并且积极寻找解决办法，会让领导觉得你是一个可靠的员工。

（二）沟通与反馈

• 不随意插嘴：领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。耐心听完领导的话，再做出合适的回应，这是基本的职场礼貌。
• 关键处多请示：主动争取领导的领导，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。关键处包括关键事情、关键地方、关键时刻、关键原因、关键方式等。

（三）工作态度与敬业精神

• 耐心恒心毅力：对工作要有耐心、恒心和毅力，这是敬业精神的基本体现。持之以恒地做好工作，面对困难不轻易放弃，会让领导对你的工作态度给予肯定。
• 苦干加巧干：勤勤恳恳、埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率和工作方法。例如合理规划工作流程，利用有效的工具等，提高工作效率的同时保证工作质量。
• 敬业且能展示：敬业也要能干会道，要让领导知道或感受到你付出的努力。例如定期向领导汇报工作进展和成果，通过合理的方式展示自己在工作中的投入和贡献。

三、社交场合中的注意事项

（一）酒会上的礼仪

• 举杯的时机：在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满情绪，更不要在领导面前喝得醉酒失态。

（二）维护领导形象

• 正面积极态度：当他人面前批评您的上司时，如果您能勇敢地站出来为其辩护，即使这可能带来一些额外的不利影响，您的上司通常也不会对您进行惩罚，相反，这种行为会让您的上司认为您是一个懂得如何妥善处理事务、值得投资的员工。
• 避免议论与不满传播：无论在什么场合，与领导说话都要有分寸，不要随便开玩笑，不要议论领导，更不能散布对领导的不满情绪。对领导工作中出现的失误，应宽容、体谅。

四、建立良好关系的其他要点

（一）建立信任关系

• 从私人事务入手（谨慎使用）：最初，可以通过帮助领导处理一些私事来建立信任，等领导接受后，再将工作重点转向与领导保持一致的执行上。但需要注意这种做法要在合适的范围内，并且要考虑职场的规则和道德规范。
• 经得起考验：要让领导真正信赖你，需要经历一个逐渐的过程，这可能包括领导对你的多番考验。不要过于乐观地认为，仅凭一些肤浅的交往或私下的联系，就能认为与领导的关系已经足够好。

（二）展现自己的才能

• 适度展露才华：过分的显示自己的才能，领导会觉得你过于锋利，而过分的隐藏自己的才华，领导会觉得你太过平庸，所以最良好的才能显露分寸是不过分的隐藏又不急于显露，适时露一手，会让领导觉得你还有一手，徒生对你的一份尊重。并且露才时要把握一个原则和分寸就是露也不能超过领导，隐也不能瞒领导，你的才能既不能盖过领导，又不能让领导小瞧你，把握好你既是一位有才能的人，又是一位谦谦君子，领导既能用你，你又不会动领导的奶酪。

（三）给领导面子

• 避免让领导下不来台：树活一张皮，人活一张脸。职场中，领导更是非常要面子。与领导相处，不需要刻意拍马屁，只需要给领导面子、给领导台阶下就行了。例如不要当众反驳领导的提议等，老和领导对着干、顶撞他，虽然一时爽，但是后患无穷。

（四）正确看待领导的承诺

• 保持理性：不要完全相信领导，因为领导可能会出尔反尔。在与领导相处的时候，对于领导的承诺要有理性的判断，不要过度依赖，同时也要做好应对变化的准备。